Pacto global da Organização das Nações Unidas (ONU)
No mês da visibilidade Trans, a frente Equidade é Prioridade da Rede Brasil do Pacto Global, em parceria com a [DIVERSITY BBOX] consultoria lançou o curso…
Em 2024, reafirmamos com veemência nosso compromisso pela liberdade de ser quem realmente somos, enfrentando de forma desafiadora as pressões do cisheteropatriarcado e rejeitando a substituição de uma caixa restritiva por outra.
A Marcha do Orgulho Trans de São Paulo se destaca como um símbolo essencial desta batalha, um movimento que rompe barreiras e une diversas vozes em prol do respeito, visibilidade e igualdade de direitos. Em nossa celebração da vasta gama de experiências, identidades e expressões de gênero, repudiamos firmemente todas as formas de discriminação e violência, sejam elas internas ou externas no contexto do movimento Trans e Travesti no Brasil.
Estamos dedicades a lutar por um mundo em que todas as pessoas possam existir livremente e sem medo, autênticas em sua identidade, distantes de estereótipos e normas opressivas. Juntes, elevamos nossas vozes e marchamos na Marcha do Orgulho Trans, formando um coro poderoso que canta pela liberdade de ser e amar em toda a sua magnífica diversidade.
Em 2024, reafirmamos com veemência nosso compromisso pela liberdade de ser quem realmente somos, enfrentando de forma desafiadora as pressões do cisheteropatriarcado e rejeitando a substituição de uma caixa restritiva por outra.
A Marcha do Orgulho Trans de São Paulo se destaca como um símbolo essencial desta batalha, um movimento que rompe barreiras e une diversas vozes em prol do respeito, visibilidade e igualdade de direitos. Em nossa celebração da vasta gama de experiências, identidades e expressões de gênero, repudiamos firmemente todas as formas de discriminação e violência, sejam elas internas ou externas no contexto do movimento Trans e Travesti no Brasil.
Estamos dedicades a lutar por um mundo em que todas as pessoas possam existir livremente e sem medo, autênticas em sua identidade, distantes de estereótipos e normas opressivas. Juntes, elevamos nossas vozes e marchamos na Marcha do Orgulho Trans, formando um coro poderoso que canta pela liberdade de ser e amar em toda a sua magnífica diversidade.
Dia 31 de maio
– das 11h às 16h concentração no Largo do Arouche
– das 16h às 18h volta no centro de São Paulo
– das 18h às 21h shows no Largo do Arouche
Largo do Arouche – Centro – São Paulo
concentração até as 16h
A Marcha do Orgulho Trans de São Paulo é a maior manifestação trans da América Latina, mas ainda tem dificuldade para liberações e alvarás junto ao poder público. Assine o abaixo-assinado pra lutar pela inclusão da Marcha no Calendário Oficial de SP!
Preencha os dados e solicite sua credencial para 4º Feira Trans e 7ª edição da Marcha do Orgulho Trans de São Paulo
[SSEX BBOX]
contato@ssexbbox.com
A 7ª Marcha Trans do Brasil está para acontecer em São Paulo e nós estamos buscando organizações para participar da sua construção coletiva! Desde 2018, a Macha do Orgulho Trans tem sido um importante espaço de resistência e visibilidade para a comunidade LGBTQIAP+, ganhando as ruas e os espaços de debate para construirmos juntes, e cada vez mais, um mundo livre de preconceitos e colaborativo!
Se você acha que sua organização poderia somar com a construção da 7ª Macha do Orgulho Trans, nós te convidamos a preencher o formulário para que possamos entrar em contato e buscar nossas sinergias! As organizações apoiadoras se comprometem em mobilizar a sua rede, divulgar e comparecer ao evento para compor com toda uma rede de pessoas que acredita na #LiberdadeDeGênero!
A Marcha será no dia 31 de maio de 2024, com concentração às 11h no Largo do Arouche.
Diles+ é uma tecnologia de tradução criada para promover e disseminar a linguagem neutra e inclusiva. Aliando um conjunto robusto de regras gramaticais preestabelecidas a modernos modelos e técnicas de Processamento de Linguagem Natural, ela se propõe a transpilar os mais diversos textos em formas mais acessíveis e inclusivas.
O funcionamento ocorre através da inserção de texto na ferramenta, que, por sua vez, realiza uma análise do conteúdo. Por meio da técnica de Part-of-Speech e a aplicação de regras adequadas, são identificadas quais palavras ou expressões devem ser ajustadas para evitar preconceitos relacionados a gênero.
Indo além da simples automação, diles+ inclui a pessoa usuária no processo de tradução, garantindo mais coerência e precisão em seus resultados e auxiliando na promoção de uma comunicação mais consciente, respeitosa e alinhada com os princípios de DEI&P: diversidade, equidade, inclusão e pertencimento.
No mês da visibilidade Trans, a frente Equidade é Prioridade da Rede Brasil do Pacto Global, em parceria com a [DIVERSITY BBOX] consultoria lançou o curso…
Um dos aspectos que me fascina da palavra queer é a sua variedade de significados. Pode ser usada como um adjetivo, no pejorativo, como um substantivo…
On January 29, 2004, a group of transgender people went to Brasília, Brazil’s capital, to launch the “Travesti e Respeito” (Trans People and Respect) campaign to promote…
Todo mundo já viu por aí algumas palavras escritas de uma forma curiosa, como “amigxs” ou “tod@s”. Talvez você também já tenha escutado alguém dizer “todes”…
A Salesforce Brasil teve o orgulho, em 2021, de ser o primeiro escritório da companhia a apoiar a marcha de orgulho trans. Neste ano, reiteramos nosso compromisso de patrocinar a iniciativa, fortalecendo a voz e a presença da comunidade na nossa sociedade”
A diversidade, a inclusão e o pertencimento são essenciais para a cultura e os valores do LinkedIn. Nossa comunidade é o coração da plataforma e estamos em uma posição única para ajudar a gerar resultados mais equitativos para todas as pessoas que compõem a força de trabalho global. Como a maior rede social profissional do mundo, é essencial apoiar projetos como a Marcha do Orgulho Trans, especialmente quando o tema principal está relacionado à empregabilidade e inclusão no mercado de trabalho. Nosso objetivo é tornar o LinkedIn a plataforma mais inclusiva possível e fornecer ferramentas e experiências que permitam a todos os profissionais serem produtivos e bem-sucedidos"
É preciso ampliar a discussão no mundo empresarial sobre inclusão, respeito, ambientes seguros e superar preconceitos que ainda afastam tantas pessoas LGBTI+ e talentos do mercado de trabalho. A nossa meta neste ano é buscar novas ações, iniciativas e parcerias com foco nas pessoas trans - como a Feira Trans - e lésbicas, além de dar continuidade aos projetos já iniciados com os nossos grupos de afinidade D Mais e D Mulheres”